Расчет средней заработной платы для определения размера пособия по безработице при работе на 0,5 ставки

Comments

• Цитата: Добрый вечер.Cкажите, пожалуйста, как расчитать среднюю зарплау для определения размера пособия по безработице.Совместителю же выдается справка?Уволен 15 августа 2014 года.Пятидневка.На окладе.Работает на0,5 ставки."При установлении работнику неполного рабочего времени средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период"май -9526 отработано 19 днейиюнь-9526 отработано 19 днейИюль 11953, 92 - отпускные.Весь июль в отпуске.Так? (9526*2) / 38 / ((19+19+23/3)) = 10194,49или так? (9562*2) / (19+19+23)* ((19+19+23/3)) = 6374,67

  Добрый день. Приведу вам статью из журнала с примером а вы по ней себя проверите:
  
  Для расчета среднего заработка не используются особенности порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
  
  Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержден постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62.
  
  Расчетный период для среднего заработка составляет последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
  
  Кроме того, среднемесячное число рабочих дней (часов) в расчетном периоде используется в зависимости от установленной продолжительности трудовой недели, которое необходимо округлять до сотых долей.
  
  Стандартная формула расчета выглядит так:
  
  СЗ = СДЗ х СМД,
  
  где СЗ – средний заработок;
  
  СДЗ – среднедневной заработок;
  
  СМД – среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.
  
  Среднедневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной за расчетный период, на количество отработанных в этот период дней.
  
  СМД считаем так: сумму рабочих дней за три месяца (по производственному календарю) делим на 3.
  
  Например, СМД за расчетный период январь–март 2014 года будет равно 19 ((17 + 20 + 20) / 3).
  
  При установлении работнику неполного рабочего времени среднедневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.
  
  Если установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
  
  Он считается по формуле:
  
  СЗ = СЧЗ х СМЧ,
  
  где СЗ – средний заработок;
  
  СЧЗ – средний часовой заработок;
  
  СМЧ – среднемесячное число рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
  
  СМЧ считаем так: сумму рабочих часов за три месяца (по производственному календарю) делим на 3.
  
  Например, СМЧ за расчетный период январь–март 2014 года будет равно 151,33 ((136 + 159 + 159) / 3) при 40-часовой рабочей неделе. › |
  › |
  
  Из расчетного периода исключается время, когда за работником сохранялся средний заработок или он получал пособие по временной нетрудоспособности, отпуск без содержания и т. д.
  
  журнал Зарплата 2014 год
• Я думаю, что так
  (9526*2) / 38 / ((19+19+23/3)).Но мне хотелось, чтобы меня проверили