Сроки выплаты заработной платы

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Подскажите, соответствуют ли сроки выплаты заработной платы нормам законодательства: 16 числа- аванс; 1 числа - заработная плата за 2 половину месяца?

  Данные сроки выплаты ЗП не нарушают нормы трудового законодательства, главное, чтобы ЗП платилась не реже чем каждые пол месяца. Но указанные даты не совсем удобны, т.к. мало времени остается для начисления ЗП. К примеру, если 1 число выпадает на воскресенье,  то вы обязаны выплатить ЗП на кануне, т.е. в пятницу 29 или 30 число, а рабочий месяц не закончился, на основании чего будете производить начисление ЗП? В данном случае рекомендую установить дни выплаты ЗП 20 и 05
  
  

  Цитата: При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателюоб изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
• Цитата: К примеру, если 1 число выпадает на воскресенье,  то вы обязаны выплатить ЗП на кануне, т.е. в пятницу 29 или 30 число, а рабочий месяц не закончился, на основании чего будете производить начисление ЗП?

  Здравствуйте!Спасибо за ответ!Если выпадает на выходной число, так и выплачиваем в пятницу 29 или 30,31 числа.Что значит на основании чего будем производить начисления з/п, если на выходной день выпадает выплата?Мы начисляем последним числом месяца.Не правильно?
• Добрый день!
  
  Речь о том, что в случае, если первое число выпадает на воскресенье, то заработная плата должна быть выплачена в пятницу 29 числа (допустим в этом месяце 30 дней), а для того, чтобы выплатить заработную плату 29 числа предварительно её нужно начислить последним днём месяца, которое в этом примере выпадает на субботу 30 число. И 29 числа бухгалтерия столкнётся с тем, что сегодня нужно выплатить зарплату, которая будет начислена только завтра.
• Здравствуйте!Это я поняла.Скажите, если так делать, то это считается нарушением?